Adapun lima isu strategis tersebut, merupakan hasil dari pemetaan berdasarkan permasalahan yang ada di Kota Serang. Salah satu permasalahan yang sering muncul di Kota Serang adalah belum meratanya pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM).
“Kualitas dan daya saing SDM di Kota Serang paling kecil diantara pemerintah kota/kabupaten se Provinsi Banten,” ujarnya.
Selain pengembangan SDM, menurutnya ada banyak isu-isu yang dapat melandasi visi misi milik Bapaslon Wali Kota dan Wakil Wali Kota Serang.
“Isu yang berkembang di masyarakat saat ini, contoh pengentasan kemiskinan, akselerasi pembangunan SDM yang sehat dan produktif, dan reformasi birokrasi juga,” jelasnya.
Kata Ina, dari pemetaan itu, nantinya calon kepala daerah dapat menyesuaikan untuk kebutuhan prioritas masing-masing bakal calon.
“Kalau kita lihat dari lima permasalahan ini, nanti tinggal calon kepala daerah memetakan mana yang menjadi kebutuhan prioritasnya,” katanya.
