Selain itu lanjut Nana, juga merumuskan kebijakan baru untuk memastikan keberlanjutan sistem merit dalam pemerintahan di masa depan. Menetapkan sistem merit sebagai budaya permanen dalam birokrasi daerah.
Mengotimalkan keberadaan pusat pelatihan dan pengembangan talenta (Center of Excellence) sebagai lembaga yang fokus pada peningkatan kapasitas ASN berbasis merit.
“Menyusun rekomendasi kebijakan jangka panjang untuk penguatan sistem merit dan manajemen talenta di Provinsi Banten. Mengembangkan sistem digital yang semakin maju untuk mendukung pengelolaan SDM secara terukur dan transpara,” katanya.
Calon Gubernur Banten terpilih Andra Soni menilai, sistem merit dan talenta penting untuk diterapkan di Pemerintahan Provinsi Banten. Sehingga kata Andra Soni pemerintahan Provinsi Banten kedepan menjadi lebih baik.
“Jadi sistem merit dan kemudian talenta ini penting untuk diterapkan di Provinsi Banten,” katanya.
