Meski begitu, evaluasi tersebut akan dilakukan setelah Gubernur Banten Andra Soni dan dirinya pulang dari retret di Magelang.
Evaluasi tersebut dilakukan untuk menentukan opsi evaluasi plt, atau langsung pengisian jabatan eselon II melalui manajemen talenta.
Menurut Dimyati, penerapan manajemen talenta begitu penting dalam pengisian jabatan. Sebab dalam sistem tersebut akan diketahui apakah seorang ASN sangat layak untuk mengisi posisi jabatan yang kosong di lingkungan Pemprov Banten.
“Kita pakai manajemen talenta agar supaya kepakarannya, senioritasnya, dan talentanya betul bagus,” tuturnya.
BACA JUGA: Pengisian Jabatan Eselon II Tunggu Gubernur
Sebelumnya, Pj Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Banten, Nana Supiana mengatakan, pengisian jabatan pimpinan tinggi di Pemprov Banten kali ini akan menggunakan metode manajemen talenta, dan tidak lagi menggunakan proses open bidding atau lelang terbuka.
