Jaga Kedisiplinan dengan Reward dan Punishment

Dohiri menuturkan, bonus yang diberikan adalah sejumlah uang yang tujuannya untuk meningkatkan kinerja pegawainya. Sedangkan bagi pegawai yang tidak disiplin maka pihaknya memanggil satu persatu dan diberi pembinaan.

“Kalau membandel ya kita kasih surat peringatan, kalau masih lisan ya pembinaan. Sampai saat ini tidam ada yang kena, justru dengan adanya begini kedisplinan pegawai meningkat dan naik signifikan dengan adanya reward ini,” tutupnya. (bud)